💖为什么职场中的老资历们都不愿意多说话是被坑怕了还是本该如此?

为什么职场中的老资历们都不愿意多说话，是被坑怕了还是本该如此？

在职场中，你可能会遇到一些老资历的同事或领导，他们往往沉默寡言，不太愿意多说话。这是因为在职业生涯中，他们经历了许多坎坷和挫折，懂得了沉默的价值和重要性。

这些老资历们有着丰富的经验和知识，并且他们往往是职场中的佼佼者。他们经历了无数次的失败和成功，见过了各种各样的人和事，因此对职场的种种陷阱和难题有着敏锐的嗅觉。

他们深知，职场上的言多必失，言少必有余。他们明白，说多了容易暴露自己的想法和意图，而被别人针对或利用；而说话少了，可以更好地倾听和观察，深入了解他人的真实想法和意图。

另外，老资历们也经历了许多次的被坑经历，他们知道在职场中，表达自己的意见和观点并不总是明智之举。有时，即使你说出了一些正确的事实或看法，也可能因为一些政治斗争或团队中的利益冲突而被人误解、诋毁甚至处于下风。

因此，老资历们更倾向于保持沉默并观察，以避免不必要的麻烦和纠纷。他们逐渐形成了一种审慎和谦虚的态度，因为他们知道在职场中说话要谨慎，避免因为一时的冲动而付出过高的代价。

当然，并不是所有的老资历都是沉默寡言的。有些人可能有自己的独特性格和风格，喜欢与人交流和分享。但总的来说，老资历们的沉默更多地是出于他们的经验和智慧的积淀。

因此，在与老资历的同事或领导打交道时，我们应该尊重他们的沉默，试着去倾听他们的意见和建议。同时，我们也要学习他们的沉默和审慎，不要过于冲动和轻率地表达自己的观点。在职场中，适时的沉默和观察是一种智慧的表现，它会帮助我们更好地适应和提升自己。