值得买同事变领导后没减工作量，心里不爽，咋开解自己呢？
在职场中，有时候会遇到一些让人意想不到的情况，比如原本自认为关系好的同事突然成了自己的领导，而且这并没有带来工作量的减少，反而可能让你心里有些不舒服。这种情况确实会让人感到困扰，但其实我们可以通过一些方式来开解自己，让心态变得更平和。
首先，要明白职场的变化是常态。同事变成领导，这是公司基于各种因素做出的决策，可能是看中了对方的能力和潜力。虽然这可能会让你一时难以接受，但要试着从更宏观的角度去看待。职场就像一场不断变化的棋局，每个人都在其中扮演着不同的角色，而角色的转变是很常见的。你可以把这看作是一个新的挑战和机遇，也许在这个过程中，你能从这位新领导身上学到一些新的东西，提升自己的能力。
其次，不要让自己的情绪过度影响工作。即使心里不舒服，也要尽量保持专业的态度。毕竟，工作还是要继续的，不能因为个人情绪而影响到工作效率和质量。你可以试着把注意力更多地放在工作本身上，专注于完成任务，通过工作的成果来获得成就感。当你全身心地投入到工作中时，可能会发现那些不舒服的情绪会逐渐淡化。
再者，尝试与这位新领导进行积极的沟通。也许他/她并不是故意要给你增加工作量，而是对工作有更高的要求或者有一些特殊的安排。你可以找个合适的时机，以平和的心态和他/她聊一聊，表达你的想法和感受，同时也了解他/她的期望和目标。通过沟通，也许你们能够更好地理解彼此，找到一个更合适的工作方式。
最后，要学会调整自己的心态。职场中的人际关系和工作安排很难完全按照我们的意愿来发展，我们能做的就是适应变化，不断调整自己的心态。可以把这次经历看作是一次成长的机会，锻炼自己的应变能力和情绪管理能力。相信随着时间的推移，你会逐渐适应这种新的工作关系，并且在工作中取得更好的成绩。
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