值得买🌟Boss直聘三季度月活用户涨30%!营收增长19%达19.12亿元
12月12日消息，Boss直聘发布了2024年第三季度财报，显示公司营收和利润等关键指标稳健增长。 第三季度，Boss直聘实现营收19.12亿元人民币，同比增长19%，在非通用会计准则下，公司的经调整后营业利润为6.05亿元，营业利润率超过30%。 净利润为约4.64亿元，同比增加8.9%，经调整净利润约7.39亿元，同比增加3.5%。 财报数据还显示，第三...
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科技数码 第3页
💗AlmaLinux10.0Beta发布:代号“紫狮”支持后量子密码学
1Beta 和 Kitten 的区别 AlmaLinux OS Kitten 10 继续跟随 CentOS Stream 10，目标是提高开发透明度和社区参与度，为下一代 AlmaLinux OS 版本做好准备。 注：而 AlmaLinux 10 Beta 则跟随 Red Hat Enterprise Linux 10 版本，因此 Kitten 10 中某些软...
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🥇微软为Win11推出“原生”Copilot应用但本质仍是一个网页
1注意到，以下是微软对新版 Copilot 的描述：“通过此次更新，之前的 Copilot 渐进式网络应用（PWA）被原生版本所取代。在安装 Copilot 应用更新后，当你运行 Copilot 时，你会看到它出现在你的系统托盘上。” 尽管冠以“原生”之名，新版 Copilot 仍会加载 copilot.microsoft.com 网站。其与旧版的主要区别在于...
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🔥破解30年重大难题!谷歌最强量子芯片发布:比特币将崩盘?
1112月10日，谷歌通过官方博客宣布，其最新的量子计算芯片“Willow”得了两项重大成就： 1、Willow可以在使用更多量子比特（拥有105个物理量子比特）的情况下，成倍地减少错误，破解了近30年来一直在研究的量子纠错挑战。 2、Willow可以在不到5分钟内完成一项标准基准计算，而当今最快的超级计算机要完成这一计算需要10^25（100000000000...
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㊙️英伟达被展开反垄断调查股价跌近3%公司发言人回应
媒体报道，12月10日消息，据雅虎财经报道，在北京和华盛顿因人工智能主导地位而产生的紧张局势不断升级的情况下，中国对这家芯片巨头展开反垄断调查，导致英伟达 ( NVDA ) 股价周一下跌 2.5% 。 媒体报道，政府认为英伟达斥资 70 亿美元收购以色列计算机网络设备制造商可能违反了北京的反垄断规定。 Nvidia 发言人在周一上午发布的一份声明中写道：我们...
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✨阿里大文娱:爹味BOSS出圈记
1听澜丨 几何小姐姐丨编辑 阿里大文娱老樊火了。 他在私域（阿里灵犀互娱团队）的一场火力全开式“爹味”全员训话，被放到公域（全网）的场景传播后，每个字符和标点都仿佛长了脚。不断被裂变和传播后，瞬间引爆了。 作为大公司高管和科技圈名人，在阿里分管文娱（优酷、影业、大麦）和游戏（灵犀）的老樊一直是财经新闻里的常客。他的昵称“老樊”，甚至比他的全名樊路远和用了17年...
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💢小米YU7:给特斯拉上上强度
7｜沈达炜 ｜ 随着最新一期的工信部申报目录，小米SUV终于在昨晚（12月9日）官宣。 而它的名字也和Model Y有关：YU7指的是“Y Ultra” ，也就是更强的Model Y。 本文对这款短时间内“荣登热搜”的新车做一个预览性评价。 图片来源：官图 给Model Y焕新版上上强度 定位瞄准Model Y 先说定位。小米YU7和SU7的定位并不重叠，也并...
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💓犹太团体赞扬美国法院维持要求禁止或出售TikTok法律裁决
媒体报道，12月9日消息，据外电报道，北美犹太人联合会对华盛顿特区美国上诉法院 12 月 6 日一致裁决维持一项法律表示赞赏，该法律要求中国公司字节跳动出售社交媒体应用程序 TikTok，否则将在美国遭到有效禁令。 媒体报道称，仅一年时间，「TikTok 上的反犹太评论就增加了 912%」。 「犹太联合会将始终反对反犹仇恨和偏见，这就是我们支持该法律通过的每...
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⭐对话董宇辉:我在意那些无法被输赢抹掉的东西
7与辉同行最近刚完成“阅山河·江苏行”活动，由于苏北是刘邦和项羽的故里，所以董宇辉最近在重读《史记》。 提起楚汉之争，和大多数读书人一样，他不太崇尚刘邦的成功，而是欣赏天真、执拗、孩子气的悲剧英雄项羽。 他承认项羽有幼稚的地方，有妇人之仁、逞匹夫之勇，“但他至少心里有一种英雄式的坚守”。垓下之围那一幕，项羽身边只剩二十八骑，被汉军数千人围困。他高...
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🥇消息称云鲸智能大裁员:涉研发等多部门有组别比例超50%试用工成“重灾区”
2被称为扫地机器人“行业四杰”之一的云鲸智能，内部正上演着一场裁员大戏。 近日，多名云鲸智能内部人士及离职人员对新浪科技透露，该公司近期开启了大裁员。本轮裁员涉及业务部门广泛，包括开发部门、测试部门等，且以组为单位，一些组别直接人员砍半，极端的组别裁员比例达 65%。此外，该公司 12 位总监级别领导，在近一年内 3 位离职，“流动性非常大。” 一些内部人士认...
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